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傾心打造高技能人才的集聚地

2019-4-12| 發布者: kelly| 查看: 751

摘要: ——泰興市人社局職業能力建設科服務企業出實招泰興市人社局職業能力建設科工作人員在討論如何為企業量身定做培訓方案。陳羚供圖3月18日,泰興市高技能(鄉土)人才之家揭牌成立。20名技能大師首批入駐,在這里他們 ...
——泰興市人社局職業能力建設科服務企業出實招


泰興市人社局職業能力建設科工作人員在討論如何為企業量身定做培訓方案。陳羚供圖

3月18日,泰興市高技能(鄉土)人才之家揭牌成立。20名技能大師首批入駐,在這里他們有展示風采和成果的專屬區,有交流探討的沙龍區,有傳道授業的匠師坊,還有強身健體的活動區。

“技能人才隊伍的壯大離不開技能培訓,即使是同一行業的企業對培訓的需求也不盡相同。”泰興市人社局局長管國堂介紹,2018年以來,泰興市人社局在濟川藥業、鳳靈樂器、泰隆集團等9大特色產業的龍頭企業,試點企業技能人才自主評價,職業能力建設科的工作人員深入車間開展前期調研,幫助企業制訂集培訓、考核、評價、管理和實施于一體的技能人才培養方案,“一行一策”“一企一策”,泰興經驗被作為樣板在泰州全市推廣。

“今年春節后,職業能力建設科的工作人員為職工培訓的事,到我們企業來了不下10次。他們詳細了解了我們的培訓需求,幫我們做分析,拿出貼近生產需求、崗位需求的培訓方案,還幫我們聯系落實培訓機構。”江蘇泰隆集團總經理殷愛國告訴記者,“這些年,我們泰隆涌現出的省有突出貢獻的中青年專家羅紅、江蘇工匠凌建軍、泰州市企業首席技師夏惠等一些高技能人才,都與他們的貼心服務密不可分。”

越來越多的企業認識到職業技能鑒定的重要性,特別是一些骨干企業,需求特別旺盛。可是,不少企業因生產需要,不可能中途停產讓職工接受技能鑒定。對此,該科室工作人員想企業所想、急企業所急,犧牲休息時間,加班加點為企業服務。

揚子鑫福造船廠是一家擁有1500多名職工的大型企業,這家船廠的職工技能等級鑒定都是在每年的七八月份。“酷暑盛夏,一般人不做事都嫌熱,他們卻不懼高溫、上門服務,職工一走下工作崗位,他們就見縫插針,餓著肚子開展鑒定工作。”談起此事,企業常務副總經理李寄明滿懷敬意。

一分耕耘,一份收獲。截至2018年,泰興市每萬名勞動力中擁有高技能人才數達823人,高于全省平均數10%,在泰州技能人才領域連續領跑多年。

目前,該市已有江蘇省企業首席技師15人,江蘇省技術能手9人,泰州市技術能手39人、泰州市有突出貢獻的技師(高級技師)23人,建成2個省級高技能人才培養示范基地、8個泰州市技能(鄉土人才)大師工作室;全市技能(鄉土)人才達16.8萬人,其中高級工48902人,技師、高級技師4089人。

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